Образец заявления об освобождении работника от работы в связи со сдачей крови и об. Донор в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день.
Аналогичная правовая позиция применяется и в случае начисления взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Президиума ВАС РФ от 13 сентября 2011 г. Выплаты среднего заработка за «донорские» дни, дни медосмотра и дополнительного отдыха идут из фонда оплаты труда и включаются в расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль. Что касается мнения Минфина России, то оно поддерживает такую позицию (Минфина России от 18 августа 2009 г.
Таким образом, если ваш сотрудник два дня подряд не выходил на работу, а потом принес справку из медучреждения о сдаче крови, то ни уволить за прогул, ни наказать за несогласование дней с руководством вы не сможете. Работник имел полное право так поступить. А все что остается работодателю – это скорректировать табель учета рабочего времени, начислить донору среднюю зарплату за два дня отсутствия и рассчитать с нее налоги.
1 Подача работником заявления на предоставление дней отдыха по донорской справке
Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. Приказ Минздрава СССР от 7 августа 1985 г. О документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Санкт-Петербургского городского суда от 16 апреля 2012 г.
Напомним, что с 20 января текущего года вступил в силу Федеральный закон от 20 июля 2012 г. ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», которым установлен запрет за замену бесплатного питания денежной компенсацией. Однако предусмотрен ряд случаев, когда возможна выплата вознаграждения за сдачу крови и (или) ее компонентов. ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2017.
Что гласит Трудовой Кодекс
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.
Сколько отгулов положено за сдачу крови
РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 107076, г. Руководство отказывает в дополнительном отдыхе, положенном за сдачу крови? Законодательством установлен ряд социальных гарантий.
Среди них освобождение от исполнения служебных обязанностей в день проведения процедуры и дополнительный выходной, которым можно воспользоваться в любое удобное время. Кто может быть донором? Нет противопоказаний для процедуры по состоянию здоровья. Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для выявления патологий, заболеваний и других факторов риска, которые могут стать противопоказаниями. Гражданин направляется на процедуру в случае успешного завершения обследования.
В порядке, установленном законодательством РФ, по факту прохождения осмотра и сдачи крови выдаётся медицинская справка в свободной форме со штампом организации. Все льготы, положенные донорам, предоставляются только после предъявления соответствующей бумаги. Способы поощрения таких граждан зафиксированы в нормативных актах.
Найти решение: как оформить очередной отпуск для работника, являющегося почётным донором, в любое удобное для него время. Первоочередное предоставление права приобретения льготных по месту работы или учёбы для лиц, сдавших две максимально допустимые дозы в течение года. Деловые переговоры сотрудники ведут за счет работодателя. Как проверить номер телефона на мошенничество? В таблице приведены нормативы, выполнение которых обеспечивает присвоение соответствующего статуса и награждение специальным нагрудным знаком.
Ежегодной компенсацией в размере 10557 руб.
(предусмотрена периодическая индексация суммы, на 2017 год возмещение составит 12373 руб. Руководству компании, в которой трудоустроен донор, приходится решать сразу несколько задач по предоставлению всех гарантий, утверждённых законодательством. Нужно правильно учесть, оплатить и заполнить все необходимые бумаги, связанные с дополнительными выходными и периодами, когда служащий имел право на отдых, но выполнял свои обязанности.
В рабочего времени делается пометка об отсутствии в связи с исполнением общественных обязанностей. Если сотрудник не сообщил о намерении сдать кровь заранее, то за такой день фиксируется, отсутствие по невыясненным обстоятельствам. А затем, после получения справки, подтверждающей уважительную причину, составляется о сохранении среднего заработка. Руководитель вправе оформить отгул без оплаты, если в представленных документах есть информация о прохождении медосмотра, но нет обоснования исполнения донорских функций.
Почему так случилось
В нормативных документах есть только один запрет на труд в период забора крови — это вредные или опасные условия. В любом другом случае приступить к своим обязанностям разрешается по согласованию сторон. Руководитель издаёт и подписывает о выполнении работником трудовых функций в обозначенный период. Отгул должен быть предоставлен в другое время по выбору сотрудника. Дополнительный отгул, который можно прибавить к очередному отпуску, предоставленный, как социальная гарантия. Законодательство запрещает руководству организации определять период использования таких выходных. Подчинённый самостоятельно выбирает желаемую дату и составляет заявление.
Причины для предоставления льготы. В табеле указывается, что в обозначенный период был оформлен как дополнительный оплачиваемый выходной. Так как единственное ограничение, установленное законодательством, — это использование льготы до конца года с момента проведения медицинской процедуры, то новый работодатель не должен отказывать в дополнительном отдыхе. Более популярная точка зрения совпадает с многочисленными решениями судов, состоящими в том, что организация не обязана выделять дни для оплачиваемых отгулов сотруднику за сдачу крови, осуществлённую до заключения текущего трудового договора.
Отпуск обладателю почётного звания в любом периоде, выбранном по его усмотрению. Региональные власти имеют право самостоятельно определять дополнительные меры поощрения и выплаты сверх представленных федеральными актами.
В случае разногласий с руководством учитывать, что дата предоставления выходного может быть определена только сотрудником. Льготники имеют привилегии во многих процедурах. Какие документы нужны для регистрации ИП в ПФР без работников? Продажа долга физического лица коллекторам по расписке незаконна! С начала 2013 года в правила сдачи крови были внесены значительные изменения.
Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ
С допуском к забору материала способом извлечения плазмы, тромбоцитов, эритроцитов, лейкоцитов. Величина выплаты за каждые 450 мл составляет 8% от региональной стоимостной оценки потребительской корзины и обязательных платежей для населения, способного участвовать в трудовой деятельности. С вознаграждения не взимается НДФЛ и вместе с тем лицам, которые его получают, не положены другие льготы. Региональные власти вправе самостоятельно устанавливать денежное поощрение для граждан, безвозмездно предоставляющих свою кровь в медицинских целях.
Проводятся и другие мероприятия для популяризации донорства. Возмещение половины стоимости необходимых лекарственных средств. Участвовать в сдаче крови – почетно.
Однако ещё с советских времен за нерадивыми работниками водится практика следовать не зову долга, а руководствоваться исключительно меркантильными побуждениями. И дело вовсе не в вознаграждении, а именно в гарантированных выходных. Является почетным видом общественной деятельности, благодаря которому спасено множество жизней людей, которые в виду травм или заболеваний остро нуждаются в переливании крови или плазмы в процессе восстановления. А так как государство заботиться о здоровье населения, добровольная сдача крови для нужд рядовых граждан поощряется на законодательном уровне посредством предоставления по месту труда доноров.
Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Каждый гражданин может исполнить свой общественный долг и сдать кровь либо плазму для нужд людей, страдающих тяжкими заболеваниями и нуждающимися в срочном переливании донорской крови. При этом будущий донор имеет право обратиться в медицинское учреждение в любой день, в том числе и рабочий, с освобождением от выполнения непосредственных обязанностей и сохранением среднего заработка на протяжении двух дней, которые включают себя обследование перед забором крови и непосредственную сдачу донорского материала.
Если же в день сдачи крови либо плазмы работник приступит к своим обязанностям, то ему в порядке ст. ТК РФ руководство компании обязано предоставить другой день отдыха, взамен не использованного, причем с оплатой в среднем размере. ТК РФ труженику положен еще один выходной день уже в качестве благодарности за исполнение общественного долга с возможностью отдохнуть сразу же после забора крови либо перенести оговоренный день на другое удобное время, в том числе с возможностью присоединения его к основному отпуску.
То есть, по сути, за сдачу донорского материала сознательный сотрудник в рамках закона вправе рассчитывать на два выходных дня, которые и называются донорскими, и возможностью использовать их в удобное время по собственному усмотрению. Также помимо отдыха в соответствии со ст. ФЗ №125 лицо, сдавшее биологический материал, имеет право в день забора на бесплатное питание либо компенсацию в размере 5%, то есть на 534 рубля за каждый сеанс сдачи крови.
Скачать заявления на предоставление донорских дней. В соответствии с локальными актами, такими как Правила трудового распорядка и трудовой договор, труженик обязан присутствовать на месте труда в рабочее время в рамках утвержденного режима. Если по какой-то причине сотрудник будет отсутствовать на предприятии, оформляется пакет документов, который подтверждает обоснованность отсутствия и материального обеспечения либо его лишения.
Почему так случилось
В частности, для начала оформляется докладная записка либо предоставляется справка об отсутствии, на основании которых и составляется приказ об отсутствии труженика на рабочем месте на законных основаниях. Соответственно уже после издания оговоренных документов в табеле выходов проставляется определенный буквенный код, по которому уже и производится оплата отработанных дней по истечении учетного периода.
Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха
Естественно не является исключением и отсутствие на предприятии в связи с забором крови, которое также требует документального оформления, подтверждающего и отсутствие труженика на месте работы, и позволяет обосновать предоставление последующих дней отдыха в порядке закона. Однако в связи с тем, что на законодательном уровне порядок документирования дней сдачи крови не регламентирован, возникают некоторые трудности, которых возможно избежать, применив алгоритм действий, подтвержденный сложившейся практикой. Стать донором может далеко не каждый человек, так как некоторые заболевания, перенесенные ранее, влияют на качество крови и плазмы.