Служебная карточка (для военнослужащих). Какие документы нужно оформлять военнослужащему и как писать рапорт на. Из служебной карточки ФИО1 так же установлено, что после. Письменная форма разбирательства, образец которой может выглядеть.
Рота (команда) войсковой части _______________________ 1. Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса.
Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации.
Может быть, вам стоит. The requested URL /61/sluzhebnaja_kartochka_pooshchrenij_i_disciplinarny. Htm was not found on this server. На командиров воинских частей, а также высших офицеров - в вышестоящий штаб (орган военного управления) ежемесячно. Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской части (подразделения), заносятся в служебную карточку не позднее чем в семидневный срок.
При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соответствующей графе "Дисциплинарные взыскания", делается отметка о том, когда и кем взыскание снято. Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание (за исключением предусмотренных настоящего Устава) по истечении года не будет снято и за этот период он не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе "Дисциплинарные взыскания" делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.
Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе (органе военного управления). Каждая запись в служебную карточку на солдат, матросов, сержантов и старшин должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения), на офицеров и прапорщиков - начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров - начальником вышестоящего штаба (органа военного управления).
Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись. При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части. При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания.
Прежняя служебная карточка уничтожается. Воинской части или военной комендатуры. Основаниям, связанным с его задержанием. Двух понятых того же пола.
В присутствии не менее двух понятых. Гарнизона (военным комендантом гарнизона). Назначения на данную воинскую должность. Лиц - также этими лицами. Него заводится новая служебная карточка. Или высшего офицера да него заводится новая служебная карточка. А заносятся только поощрения, кроме поощрений о снятии взысканий.
Книга учета письменных обращений (предложений, заявлений или жалоб)
Приказом по воинской части (кораблю). Содержание его достижений или подвига.
Ней всего личного состава. Него заводится новая служебная карточка. Прапорщиков и мичманов - на дежурного по воинской части. (учреждения или военного образовательного учреждения профессионального образования). Прапорщикам, мичманам в равном звании или старшем, а также офицерам. Об аресте, в какой камере (одиночной, общей) содержать арестованного военнослужащего. Штаба воинской части и заверяется гербовой печатью части. И затребовать, если необходимо, сопровождающих (конвойных). Для строя, а проходящие службу по призыву - в рабочую форму и иметь шинели.
Арестованным солдатам, матросам, сержантам и старшинам запрещается. Оборудования, о чем в записке об аресте врачом делается отметка.
И старшины - в сопровождении сержантов и старшин. Арестованные прапорщики и мичманы направляются на гарнизонную гауптвахту самостоятельно. Ареста изложен в Уставе гарнизонной и караульной служб.
Гарнизона или приказать ему самому явиться к военному коменданту гарнизона. Арестованный обязан доложить военному коменданту гарнизона кем и за что он арестован. (лично, по телефону или письменно) о причине ареста. Комендант гарнизона обязан уведомить об этом командира (начальника) арестованного. Продолжаем публикацию проекта нового Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации. Свои замечания и предложения просим направлять по адресу: Москва К-160, ул.
Текст, выделенный курсивом, принят Комиссией по подготовке проектов общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации до 5. Текст, выделенный курсивом, полужирным шрифтом, внесен по решению Комиссии по подготовке проектов общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации от 5.
Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе и поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу подразделения (команды), воинской части, заносятся в служебную карточку (приложение 3 к настоящему Уставу) не позднее чем в семидневный срок. При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в соответствующей графе раздела " Дисциплинарные взыскания" делается отметка о том, когда и кем взыскание снято. Если наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание, кроме случаев, указанных в ст.
Настоящего Устава, по истечении года не будет снято и он не совершит за этот период другого проступка, в соответствующей графе раздела " Дисциплинарные взыскания" делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято. Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе.
Служебная карточка (рекомендуемый образец заполнения)
Каждая запись в служебную карточку на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения). В служебной карточке на военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, каждая запись заверяется начальником штаба воинской части (помощником командира корабля, командиром дивизиона кораблей 4 ранга), а на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров - начальником вышестоящего штаба.
Блей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки в целях проверки правильности применения поощрений и наложения взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.
Служебная карточка (рекомендуемый образец заполнения)
При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщик, мичман, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка. В новую служебную карточку ранее наложенные на военнослужащего дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений о снятии взысканий. Прежняя служебная карточка уничтожается. Все дисциплинарные взыскания, наложенные на военнослужащих и не снятые ко дню увольнения их с военной службы, утрачивают силу.
Военнослужащий, обнаруживший хищение или порчу военного имущества, незаконное расходование денежных средств, злоупотребления в обеспечении войск, недостатки в содержании вооружения и военной техники или другие факты нанесения ущерба Вооруженным Силам Российской Федерации, обязан доложить об этом непосредственному начальнику, а также может направить письменное предложение по устранению этих недостатков или заявление вышестоящему начальнику до министра обороны Российской Федерации включительно или в органы государственной власти.
Служебная карточка поощрений и дисциплинарных взысканий, предусмотренных дисциплинарным уставом, по личному составу воинской части (подразделения)
Письменные предложения, заявления и жалобы, направляемые военнослужащим непосредственному (вышестоящему) начальнику, излагаются в форме рапорта. Каждый военнослужащий вправе обратиться с жалобой на действия (решения), нарушающие его права и свободы, либо непосредственно в суд, либо к вышестоящему в порядке подчиненности органу государственной власти, органу местного самоуправления, предприятию, организации, объединению, должностному лицу. Постановление военного суда по делу о применении к военнослужащему дисциплинарного ареста может быть обжаловано военнослужащим или командиром воинской части.
Обжалование постановления судьи не приостанавливает его исполнения. Порядок обращения военнослужащего в суд, в том числе военный, с жалобой на действия (решения) органов военного управления и командиров (начальников), нарушающих его права и свободы, определяется законодательством Российской Федерации. Военнослужащий подает жалобу о незаконном в отношении его действии (бездействии) командира (начальника) или других военнослужащих, о нарушении установленных законами прав и преимуществ, а также о неудовлетворении его положенным довольствием непосредственному начальнику того лица, действия которого обжалуются, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде.
Военнослужащий, подавший жалобу, не освобождается от выполнения приказов и своих должностных и специальных обязанностей.
Запрещается подавать жалобу во время несения боевого дежурства (боевой службы), при нахождении в строю (за исключением жалоб, подаваемых на опросе военнослужащих), в карауле, на вахте, а также в другом суточном наряде и на занятиях. Запрещается препятствовать подаче жалобы военнослужащими и подвергать их за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир (начальник), так же как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. На опросе военнослужащих предложение, заявление, жалоба могут быть заявлены устно или поданы письменно непосредственно лицу, производящему опрос.
Военнослужащие, отсутствовавшие по какой-либо причине на опросе, могут подавать предложения, заявления, жалобы в письменном виде, непосредственно на имя командира (начальника), проводившего опрос. Предложение, заявление, жалоба должны быть подписаны военнослужащим с указанием фамилии, имени и отчества, а также должны содержать данные о месте его жительства или службы (учебы). Предложение, заявление, жалоба, не содержащие этих сведений, признаются анонимными и рассмотрению не подлежат.
Командир (начальник) должен внимательно относиться к поступившим предложениям, заявлениям и жалобам. Он несет личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер. Командир (начальник) обязан: рассмотреть полученное предложение, заявление, жалобу в трехдневный срок и, если предложение, заявление, жалоба будут признаны обоснованными, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего предложение, заявление, жалобу; принимать меры по выявлению и устранению причин, вызывающих жалобы военнослужащих и других граждан, полнее использовать содержащуюся в них информацию для изучения положения дел в подразделениях.
Если командир (начальник), получивший предложение, заявление, жалобу, не имеет достаточных прав для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего предложение, заявление, жалобу, он не позднее чем в пятидневный срок направляет предложение, заявление, жалобу по команде в установленном порядке. В случаях, когда предложение, заявление, жалоба военнослужащего не содержат необходимых сведений для решения о том, куда следует направить предложение, заявление, жалобу для рассмотрения, или когда требуются дополнительные данные, а также иное оформление для передачи их по команде или в соответствующее учреждение (военное образовательное учреждение профессионального образования), предложение, заявление, жалоба немедленно возвращаются военнослужащему, подавшему их, с соответствующими разъяснениями.
Служебная карточка поощрений и дисциплинарных взысканий, предусмотренных дисциплинарным уставом, по личному составу воинской части (подразделения)
Запрещается пересылать предложения, заявления и жалобы на рассмотрение тех лиц, действия которых обжалуются. О направлении предложения, заявления, жалобы в другое учреждение (штаб, управление) обязательно уведомляется военнослужащий, подавший предложение, заявление, жалобу. Предложения, заявления и жалобы считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, по ним приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы, соответствующие законодательству.